Размещение иногородних рабочих
Стройка готовится или уже идет полным ходом, оборудование готово, работники найдены. Но вот только если инструменты могут полежать в сырой и холодной подсобке, то строителям понадобятся человеческие условия проживания с отоплением, горячей водой и канализацией. Как правило, руководители строительных организаций идут несколькими путями:
-
Арендуют работникам квартиры;
-
Обращаются в компании по размещению;
-
Арендуют / покупают бытовки;
-
Оставляют этот вопрос на решение самими рабочими — размещайтесь, как пожелаете нужным;
-
Арендуют
койко-места или номера в специальных общежитиях для рабочих.
Первый вариант, разумеется, хорош всем, кроме нескольких факторов.
Третьим и, как правило, самым проблематичным фактором являются государственные службы, которые устраивают самый настоящий отлов работников, приехавших к нам
Еще один пункт — это неприспособленность квартир под большое количество человек. Это значит, что даже если вы найдете просторное помещение, где, в теории, поместятся все ваши работники, то там наверняка элементарно не будет хватать кроватей — придется решать вопрос дополнительной тратой бюджета и времени.
Можно, конечно, обратиться в специализированные компании, которые возьмут на себя все вопросы по размещению. Однако не стоит забывать, что любая компания — это комиссия или фиксированная стоимость, то есть вам придется переплатить чужим людям за их услуги и, плюсом, за само жилье.
Строительные бытовки
Еще один часто используемый путь размещения рабочих — строительные бытовки. С одной стороны, это очень практичный вариант: бытовка находится прямо на площадке, что гарантирует всегда своевременное начало работы без опозданий
Также можно оставить этот вопрос на самих рабочих. Однако все это скажется совсем не благоприятным способом на них: как правило, люди приезжают в страну на заработки и стараются тратить минимальное количество денег на жилье и еду, отправляя по максимум семье. К тому же не факт, что рабочие справятся с миссией поиска жилья — тем более, если они приезжие и не знакомы со страной и порядками.
Однако главным минусом во всей этой истории остается все та же проблема с правоохранительными органами, а шанс того, что однажды ваши работники не прибудут на строительную площадку по причине того, что застряли в участке по пути на работу, невероятно велик.
Оптимальное решение
Замечательным и практичным решением ситуации стали общежития для рабочих (Подробнее). Это очень удобный со всех сторон способ проживания строителей — и вот почему.
В первую очередь, общежития уже изначально приспособлены для большого количества человек: там подготовлены одноместные и, зачастую, двухэтажные кровати. В комнатах спят по несколько человек сразу, поэтому можно разместить целую бригаду в одно помещение или в соседние комнаты, не разбрасывая их по разным квартирам, домам или вообще районам. Это удобно как для самого руководителя, так и для бригадира.
Также в общежитиях есть все необходимые условия: горячая вода, отопление, электричество и то, что понадобится для жизни. Постельное белье и даже кухня для готовки — что тоже немаловажно. Помимо этого, общежития принадлежат юридическим лицам, компаниям, а не частным, с которыми нужно еще долго договариваться и обсуждать детали. Компании же заранее готовы договориться обо всех мелочах и предложить выгодные условия оплаты. И, конечно, что очень важно для руководителя строительной организации — выставить счет, а не попросить перевести на карту или заплатить наличными.
А самым весомым аргументом в пользу общежитий остается то, что, снимая
Аренда мест или помещений в общежитиях проходит на официальных условиях с заключением договоров и выставлением счетов с НДС в оговоренные периоды. Вы получаете на руки все документы и можете быть спокойны за своих рабочих. Больше информации.
Такой способ размещения подойдет как для оплаты лично руководителем, так и для работников, которые решили размещаться самостоятельно. Ведь еще один большой плюс — это очень демократичная цена и система скидок для большого количества человек. Не потребуется тратить время на поиски экономичного варианта с адекватными условиями.
Источник: https://hosteleconom.ru/