Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации выступило с предложением к органам здравоохранения оставить вакцинацию людей, трудящихся удаленно, на их усмотрение.
Минтруд сообщил, что число сотрудников, находящихся в штате компаний и переведенных на дистанционный режим работы, существенно увеличилось с разразившейся пандемией в 2020 году. Прошлой весной насчитывалось лишь порядка 30 тысяч «удаленщиков», сегодня их уже 3 миллиона. Эксперты отмечают, что большинство этих людей продолжат свою работу именно из дома.
С уходом сотрудников на новый формат деятельности работодатели убедились в том, что это весьма выгодная мера. Ряд преимуществ оценили и сами сотрудники. Важно, что на производительности такой режим не отражается, поэтому с завершением пандемии возвращаться к старому укладу захотят не все.
Поскольку удаленная работа не предусматривает высокого уровня контактов человека с другими людьми, Минтруд полагает, что прививки могут быть необязательными.
«В декабре 2020 года Минздрав включил вакцину от коронавирусной инфекции в Национальный календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, что фактически делает ее обязательной для профессий, связанных с высоким риском инфекционных заболеваний. Теперь в законодательстве появилось противоречие: с одной стороны, процедура вакцинации в стране добровольная, с другой — выбор гражданина не делать прививку может повлечь временный отказ в трудоустройстве или отстранение от деятельности, если он работает в сфере, упомянутой в постановлении», — передает «Коммерсантъ».
В Минздраве ответили, что сегодня вакцинация для любой категории граждан является добровольной.
