Эта неделя на южноуральских заводах «без турникетов». Цеха главных производств региона пускают к себе школьников и студентов. На ЧТЗ это особенный праздник: впервые на экскурсию позвали слабослышащих подростков. Среди них Денис ― первокурсник. Он учится на слесаря. И уже в следующем учебном году может прийти сюда на практику.
«На практику на следующий год приду, может быть и устроюсь. Станки здесь очень понравились, все было интересно», ― рассказал первокурсник Техникума-интерната инвалидов имени И.И. Шуба Денис Магафуров.
На производстве уже работает свыше 260 слабослышащих людей. Для них создают удобные условия работы. И каждому положен наставник, обычно у него тоже ограничения по слуху.
Каждый год студенты из техникума приходят. За ними закрепляется наставник. Сами же ребята очень усидчивые очень, внимательные в работе», ― поделился токарь ЧТЗ Вячеслав Чудинов.
Кроме наставника каждому слабослышащему в случае необходимости положен сурдопереводчик. Он помогает наладить контакт с коллегами. Ведь даже те, кто не знает язык жестов, старается прийти на помощь.
«Не оставляем их, стараемся научить всему, передать свой опыт. Советом и делом всегда помогаем. Если придут ― научим, от нас все зависящее сделаем», ― пояснил фрезеровщик ЧТЗ Владимир Перевозчиков.
Было бы желание, говорят «старички» производства. Здесь слабослышащие могут работать токарями, фрезеровщиками. Зарплата такая же, как и у остальных начинающих сотрудников. А студентам даже оплачивают учебную практику.
«Если студент приходит к нам на практику от 1 месяца, то он получает гарантировано 25 тысяч рублей. И плюсом то, что сможет заработать дополнительно. Если говорим про работника, который закончил обучение и пришел к нам трудиться, то на остродефицитные профессии, такие как станочник, фрезеровщик, токарь, мы принимаем на минимальную зарплату в 50 тысяч рублей», ― объяснил и. о. директора по персоналу ЧТЗ Николай Яковлев.
Такие производства ― спасение для слабослышащих. На многие рабочие места их не берут из-за трудностей в коммуникации. А с помощью экскурсий завод хочет объяснить своим потенциальным работникам, что их здесь ждут.
«Акция «Неделя без турникетов» призвана привлечь внимание подрастающего поколения к производственно-промышленным предприятиям. Как к рабочим, так и к инженерным. Эти профессии предполагают работу людей с разным уровнем подготовки: это может быть и высшее и среднее образование», ― заметил руководитель аппарата регионального совета Челябинского регионального отделения «СОЮЗ МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РОССИИ» Сергей Кашигин.
У ребят в следующем году практика будет идти весь год. За это время они смогут понять, хотят ли работать на ЧТЗ и приносить большой командой пользу обществу.
