По поручению Дубровского принимать будут только недостающих специалистов.

На Южном Урале продолжается работа по сокращению иностранной рабочей силы. По поручению Дубровского приток мигрантов в Челябинскую область должен снизиться на 20 процентов. Это одна из задач, поставленных исполняющим обязанности губернатора в Стратегии развития региона.

Подчиненные отчитались главе региона о наведении порядка на рынке труда. Центрами занятости населения был проведен целый ряд совещаний с предприятиями, которые планировали привлекать к себе на работу иностранных работников.

— Если говорить о 2015 годе, то на сегодняшний момент заявилось более 100 работодателей и заявлено более 18 тысячи вакансий. Но это те вакансии, которые могут замещать и граждане России, — отметила заместитель председателя правительства Челябинской области Ирина Гехт. — В результате из них было утверждено только 152 человека.

До октября прием заявок на квоты для иностранных работников продолжится: каждые 20 дней их будут рассматривать на заседании областной комиссии. Но приоритет по поручению Борису Дубровского останется прежним — выделять места будут только на тех специалистов, которых не хватает в Челябинской области.

Напомним, после своего назначения на пост руководителя Челябинской области президентом РФ Владимиром Путиным, Борис Дубровский проанализировал социально-экономическую ситуацию в регионе и пришел к выводу, что одна из самых волнующих население проблем — это трудоустройство.

— В области более 20 тысяч официальных безработных, но при этом в 2013 году мы привезли 12 тысяч иностранцев. На этот год установлена квота — 10 тысяч. Я считаю, что нам и эти 10 тысяч не нужны. Вовлекайте человеческий потенциал Челябинской области! Я считаю, что область сбалансирована по кадрам. Я не понимаю этой практики, когда мы имеем безработных, платим им пособие, но при этом везем работников из-за рубежа. Такая практика порочна. Элементарный протекционизм должен лежать в основе нашей работы, — заявил глава региона.

Дубровский поручил членам правительства проработать и предложить конкретные мероприятия по сокращению квоты на иностранцев на 20 процентов. Такая же задача заложена и в Стратегии развития Челябинской области до 2020 года. По данным Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, в 2014 году почти на 32 процента снизилась доля мигрантов, увеличилась доля работников средней квалификации — до 92%.