По поручению Бориса Дубровского квота на иностранную рабочую силу сокращена до 876 человек.

Губернатор Челябинской области Борис Дубровский утвердил новую квоту на иностранную рабочую силу. По сравнению с прошлым годом она сократилась более чем в 11 раз. Отныне южноуральские компании смогут нанять на работу иностранных граждан лишь в определенных случаях, и их суммарное количество в регионе не должно превышать 876 человек.

Квота на иностранных рабочих в Челябинской области сократилась более чем в 11 раз. Теперь вместо 10 376 иностранных граждан на южноуральских предприятиях будут работать лишь 876. Такой «лимит на легионеров» установлен главным управлением по труду и занятости населения по поручению Бориса Дубровского. Ведомство опрашивало работодателей, которые собирались привлекать на производство иностранцев — о желании трудоустроить иностранцев заявили 301 компания, речь шла о 53 726 работниках из-за рубежа. Однако итоговая квота составила всего 876 человек, которые будут работать в 36 организациях: 238 в промышленности, 9 — в сельском хозяйстве, 395 — в строительстве, 63- в торговле, 85 — сфере транспорта и связи и 86 человек в прочих организациях.

— В области более 20 тысяч официальных безработных, но при этом в 2013 году мы привезли 12 тысяч иностранцев. На этот год установлена квота — 10 тысяч. Я считаю, что нам и эти 10 тысяч не нужны. Вовлекайте человеческий потенциал Челябинской области! Я считаю, что область сбалансирована по кадрам, и не понимаю этой практики, когда мы имеем безработных, платим им пособие, но при этом везем работников из-за рубежа. Такая практика порочна. Элементарный протекционизм должен лежать в основе нашей работы, — заявил Борис Дубровский.

Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы получили лишь те компании, которые привлекают иностранных работников со специальными навыками и знаниями. Также разрешалось заявить на производство иностранца, если в определенной отрасли возникает кадровый дефицит.

— Квота вводится с целью оптимизации использования наших собственных трудовых ресурсов. По данным Росстата, у нас больше 11 тысяч человек относятся к безработным. Это общая безработица. В службе занятости на учете состоит больше 23,5 тысяч человек, — обрисовал текущую ситуацию сайту «Первый областной» начальник главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов.

Также в управлении отметили, что наблюдается тенденция к снижению уровня безработицы — с января 2014 года количество безработных снизилось с 1,39% до 1,25% (по данным на 14 ноября). За это время на работу устроилось 38 тысяч жителей Челябинской области.

Напомним, что принцип «кадрового протекционизма» заложен в Стратегию социально-экономического развития Челябинской области до 2020 года. При представлении Стратегии Борис Дубровский рекомендовал максимально вовлекать человеческий потенциал региона в производство.